Depuis déjà plusieurs années, les entreprises peinent à recruter de nouveaux talents en cybersécurité. Les candidats avec une réelle expertise technique sont très difficiles à trouver mais également à garder ! Aujourd’hui, il faut plus de 3 mois à une entreprise pour recruter des salariés qualifiés en sécurité informatique.
Quelques réponses :
Trouver les meilleurs professionnels en cybersécurité est complexe. Il existe pourtant des solutions pour séduire et d’attirer ces jeunes talents :
Dans le contexte actuel, beaucoup de sociétés n’arrivent pas à recruter les profils en adéquation avec leurs besoins. L’une des solutions ? L’externalisation de certains métiers très techniques comme les analystes SOC ou les ingénieurs systèmes. De plus, avec la création de nouvelles initiatives françaises et Européenne le secteur ne pourra qu’attirer plus de monde. Le campus cyber en est la preuve : beaucoup de grands acteurs s’associent avec pour vocation de mettre en avant ce domaine peu connu du grand public.
Chargée de communication
Caroline MARTIN est responsable communication chez Sysdream, la division cybersécurité d’Hub One. Dans la vie, Caroline est une passionnée de cuisine du monde particulièrement asiatique. Aussi aime-t-elle approfondir ses connaissances lors de salons et expositions en tous genres. Son application favorite est sans doute Spotify qui lui permet d’écouter ses musiques favorites mais aussi de découvrir de nouveaux artistes.