Comment le e-learning a révolutionné la formation

13 janvier 2022

Tendance

Nous évoluons vivons dans un monde en perpétuelle évolution. De ce fait, pour maintenir des connaissances à jour il est important de suivre une formation de temps à autre. Grâce au digital, il est maintenant possible de suivre des formations professionnelles de façon simple et sans sortir de son bureau ! Dans cet article, apprenez-en davantage sur les formations digitales.
E-learning ou digital formation : enjeux, modalités et opportunités de formation E-learning ou digital formation : enjeux, modalités et opportunités de formation

Pourquoi et comment passer à la formation digitale ?

Le passage des formations au format digital est de plus en plus populaire et comporte de nombreux avantages. Il est surtout devenu très simple de transformer vos formations en digital et de les rendre accessible grâce à certains outils.

Attention cependant à ne pas confondre : une formation à distance se fait en ligne, mais elle est encadrée par un expert qui vous suit en temps réel, sur des horaires de formation classique. Une formation digitale (ou e-learning) se fait également en ligne mais vous permet de suivre le contenu de la formation en autonomie, à votre rythme.

Les avantages de la formation digitale

Les formations digitales ont un premier avantage évident et non négligeable : elles suppriment les contraintes géographiques et d’espace, rendant le nombre de places illimitées et la formation accessible à n’importe qui dans le monde entier.

De plus, le format permet à chacun de suivre le rythme qui lui convient, car en l’absence d’horaires préétablies, c’est à celui qui suit la formation de décider quand il souhaite l’effectuer, et combien de temps il peut accorder à chaque session.

La formation en ligne est donc beaucoup plus pratique que la formation en présentiel, même si cette dernière a aussi son lot d’avantages.

Comment passer à la formation digitale (ou e-learning) ?

Vous proposez actuellement des formations en présentiel et souhaitez pouvoir élargir votre offre ? Il existe aujourd’hui de nombreux outils pour vous permettre de changer le format de vos formations simplement et efficacement.

Certaines entreprise ont fait le choix de se tourner vers la plateforme Teach-up pour digitaliser ses formations. Grâce à cet outil, il est maintenant possible pour une entreprise de proposer des formations en présentiel, en ligne ou digitales, et ainsi d’élargir son catalogue d’offres.

L’interface de Teach-up permet notamment d’optimiser l’apprentissage via trois composants du e-learning : l’adaptive learning, la gamification et le social learning. De cette façon, vous apprenez de façon plus rapide et pérenne, en alternant théorie et application pratique de façon amusante avec la gamification.

 

Lire aussi ” Comment l’évolution des modes de travail influe sur les besoins en connectivité ?

 Les composant de la formation e-learning

Comme cité plus haut la formation e-learning se compose de ces trois types d’apprentissages : l’adaptive learning, la gamification et le social learning. Mais quels sont-ils ?

  • L’adaptive learning :

L’adaptive learning, ou apprentissage adaptatif, est une méthode éducative exploitant des programmes informatiques comme outils d’enseignement. Ces derniers sont chargés de l’organisation des ressources humaines et des supports d’apprentissage en fonction des besoins uniques de chaque apprenant.

  • La gamification :

La gamification ou ludification est l’utilisation des mécanismes du jeu dans d’autres domaines, en particulier des sites web, des situations d’apprentissage, des situations de travail ou des réseaux sociaux. Cela permet de favoriser l’engagement du participant en proposant une forme d’apprentissage plus attrayante.

  • Le social learning :

Le social learning désigne une méthode d’apprentissage basée sur les interactions entre les différents membres du groupe. Il a été prouvé que le social learning est plus efficace que les autres méthodes d’apprentissage.

 

Pour conclure

Les formations à distance passent au cran supérieur avec la digitalisation ! Si les premières levaient la contrainte géographique, les formations digitales offrent aujourd’hui encore plus de praticité et de personnalisation à l’utilisateur.

Grâce aux outils disponibles, il est maintenant plus simple de proposer un contenu de qualité en format digital et accessible à tous.

 

Vous souhaitez en savoir plus sur notre offre de formation digitale en cybersécurité ? Contactez les experts Hub One pour obtenir une réponse personnalisée.

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Laura Pettex
Laura Pettex

Chef de projet événementiel

Laura est Chef de projet événementiel chez Sysdream, membre de la division cybersécurité de Hub One. Très active et curieuse, elle adore tester de nouveaux sports et découvrir de nouvelles sensations ! Côté technologies, elle ne se sépare jamais de son fidèle smartphone qui l’accompagne au quotidien.


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